حقوق جديدة للعمال الإجانب بكرواتيا تشمل مزايا البطالة 2025

إصلاحات شاملة لدعم العمالة الأجنبية
أعلنت كرواتيا عن تعديلات جوهرية في قانون سوق العمل، تمنح العمال الأجانب الحاملين لتصاريح إقامة مؤقتة إمكانية الاستفادة من مزايا البطالة، مع تسهيلات جديدة للتوظيف داخل البلاد دون الحاجة إلى المغادرة.

تفاصيل المزايا الجديدة

تتيح هذه التعديلات للعمال الأجانب الذين فقدوا وظائفهم فرصة الحصول على دعم البطالة، بشرط أن يمتلكوا تصريح إقامة مؤقت ساري المفعول. ويهدف هذا الإجراء إلى تعزيز قدرة كرواتيا على استقطاب المزيد من العمالة الأجنبية لدعم اقتصادها المتنامي.

وفقاً للتعديلات، يمكن للعمال الأجانب الذين يحملون تصاريح عمل ولم يعد لديهم عقود وظيفية تسجيل أنفسهم لدى خدمات التوظيف الكرواتية (CES) للاستفادة من هذه المزايا.

تسهيلات غير مسبوقة

ولأول مرة في كرواتيا، يمكن للعمال الأجانب التسجيل كعاطلين عن العمل، مما يتيح لهم الحصول على دعم حكومي، بالإضافة إلى فرصة العثور على وظائف جديدة دون الحاجة إلى العودة إلى بلدانهم الأصلية.

وقال إيفان فيديش، الأمين العام لوزارة العمل:
"هذه التعديلات تتيح للعمال الأجانب فرصة البقاء داخل كرواتيا والتسجيل للحصول على مزايا البطالة، في ظل حاجة البلاد إلى 20,000 وظيفة جديدة لدعم الاقتصاد."

شروط الاستفادة من المزايا

1. امتلاك تصريح إقامة مؤقت ساري المفعول.
2. التسجيل في خدمات التوظيف الكرواتية (CES).
3. انتهاء صلاحية التصريح يُنهي أحقية الحصول على المزايا.

دعم الاقتصاد الكرواتي عبر العمالة الأجنبية

تُعتبر العمالة الأجنبية عنصراً حيوياً للاقتصاد الكرواتي، إذ يمكن لهذه الخطوات أن تُساهم في تعزيز النمو الاقتصادي بنسبة نقطة مئوية واحدة.

رغم بعض المخاوف من استغلال هذه المزايا من قبل العمال ذوي المهارات المحدودة، أكدت الحكومة أن معظم العمال الأجانب يتمتعون بمهارات متوسطة وعالية.

تحسين سمعة كرواتيا كوجهة عمل

كانت كرواتيا قد تعرضت في السابق لانتقادات بسبب ظروف العمل التي وُصفت بأنها غير ملائمة. ومع هذه التعديلات، تتطلع الحكومة إلى تحسين سمعة البلاد كوجهة مميزة للعمال الأجانب، مما يعزز قدرتها على جذب الأفراد الموهوبين.

تعديلات إضافية على مزايا البطالة

• مدة المزايا: تمت زيادة فترة الاستفادة من 91 إلى 180 يوماً.
• زيادة قيمة المزايا: ارتفعت نسبة التعويض من 30% إلى 35% من القاعدة.

رغم هذه الزيادات، يرى بعض أعضاء البرلمان أن متوسط التعويض (حوالي 400 يورو) لا يزال غير كافٍ لتغطية تكاليف المعيشة.

خطوات إضافية لدعم العمالة المحلية والشباب

• السماح للشباب بالحصول على التعويض بعد ستة أشهر فقط من البطالة.
• إلزام الشركات بتوظيف نسبة محددة من العمال الكرواتيين في الوظائف التي تعاني من نقص العمالة.

أسئلة شائعة حول الدعم الحكومي للعمال الأجانب

1. ما هي شروط الحصول على مزايا البطالة؟

• امتلاك تصريح إقامة مؤقت ساري المفعول.
• التسجيل في خدمات التوظيف الكرواتية (CES).

2. هل يمكن الاستفادة بعد انتهاء تصريح الإقامة؟

• لا، تنتهي المزايا بانتهاء صلاحية التصريح.

3. كم تبلغ مدة الاستفادة؟

• تصل إلى 180 يوماً وفق التعديلات الجديدة.

4. هل تشمل التعديلات جميع العمال الأجانب؟

• تركز التعديلات على أصحاب المهارات المتوسطة والعالية.

5. ما تأثير هذه التعديلات على الاقتصاد؟

• يُتوقع أن تسهم في سد نقص العمالة وتعزيز النمو الاقتصادي.

ختاماً

مع هذه التعديلات، تؤكد كرواتيا التزامها بتحسين بيئة العمل وجذب العمالة الأجنبية لدعم اقتصادها، مما يضعها في موقع أفضل لمواجهة التحديات الاقتصادية.

اقرأ أيضاً

عقود عمل رأس السنة في فرنسا 2025: العمل كمدير مخزون وإمدادات.                     إضغط هنا